H-1B專業技術人員工作簽證

H-1B是一種非移民簽證，專門為在美國工作的專業技術人員設計。在H-1B申請過程中，僱主為申請人，外籍員工為受益人。該外籍員工最低必須擁有學士學位或者同等學歷。H-1B簽證對於工程師、教授、研究員、軟件設計師以及其他外籍專業人員來說是比較合適的，得到這種簽證，一般情況下在美國工作時間最長可達到六年，並且在符合有關條件的情況下，還可進一步延期。

H-1B的要求

美國僱主必須提供的是需要專業性知識的職位，全職或兼職均可。

需要專業性知識的職位，指該職位需要工作者在理論上和實踐上都擁有專業性知識。比如說，工程師、護士、教授、研究員、計算機程序員和其他專業人才。

對於外籍員工的教育背景要求來說，外籍員工最低必須擁有學士學位或者同等學歷。如果外籍員工的學位由美國以外的教育機構頒發，那麼這個學位必須經過美國相關機構的評估，以此來決定這個學位是否和美國頒發的學位相當。如果外籍員工擁有相應的學位，對工作經驗的要求就可以相應地豁免。如果外籍員工不能達到H-1B對學位學歷的要求，那麼他就必須擁有相應的工作或者培訓經驗。一般說來，三年的專業工作經驗可以相當於一年的大學教育。除此之外，根據州法律，在從事該專業性工作的時候，如果需要執照，那麼外籍員工應該擁有這樣的執照。

僱主必須付給該外籍員工不低於當地現行工資標準的報酬。現行工資標準是由所在州的工資決定機構State Wage Agency (SWA) 根據不同的地理區域和不同的職位制定的最低工資水平。現行工資標準隨著地域和職位的不同而不同。以下幾個因素可以影響現行工資標準：

職位

教育背景要求和工作經驗要求

職位描述

工作地點

僱主性質，如學術機構、政府機構或私人機構

例1：王先生和張先生都是生物化學的教授，學術背景類似，也符合相同的工作職位描述。王先生在紐約城的一所大學工作，張先生則在休斯敦的一所學院工作。他們的其他條件都基本類似，但是由於工作地點在不同的兩個城市，生活消費水平也會因此而不同，所以王先生的現行工資標準就比張先生的要高。

例2：朱小姐和劉先生都是化學研究員，都在西雅圖工作生活，他們的工作也要求同樣的教育背景和工作經驗。朱小姐在州里的一所大學工作，劉先生在一家私有機構工作。由於他們在不同的行業工作（即公共行業和私有行業），所以兩個人的現行工資標準也不一樣，朱小姐的現行工資標準比劉先生的要低。

僱主應保證符合下列六項條件：

僱主必須保證支付H-1B僱員高於以下兩條標準的報酬：

僱主支付給其他擁有類似經驗和資格的員工的工資水平，或者

該工作所處地區的現行工資標準，由城市統計區(Metropolitan Statistical Area)和狹義的大城市統計區(Primary Metropolitan Statistical Area)定義。

對該外籍員工的僱傭不會對相同職位的其他員工的工作條件產生負面影響。

公司內部沒有出現有關外籍員工即將開始工作的職位的罷工或者停工。

僱主應該向外籍員工即將開始工作的行業的行業機構談判代表出具遞交勞工情況申請(Labor Condition Application, LCA)的收據，如果沒有這樣的代表，應該在遞交LCA的當天或者之前30天內在工作單位的顯著地點張貼該收據，至少張貼兩周。

僱主應保存下列文件備查：

已遞交的勞工條件申請副本；

外籍員工的工資文件；

最終工資水平的確定的解釋；