珠三角工人冀加薪三分一

近日珠三角不少農民工在互聯網上比誰的工資少，引起了學者關注。華南農業大學經濟學院教授羅明忠表示，珠三角地區過去22年資本報酬比重上升兩成，表明勞動者的收入並沒有隨着社會財富的增長而增長。「傳統的低工資、低成本、低利潤的製造業模式必將升級換代。」

東莞普工月入實為600元

一項最新調查顯示，就工資增長預期來說，珠三角企業主認為2010年平均工資收入將比2009年實際工資收入增長9%，而務工人員的預期則高達14%。就是說，勞方的工資增長預期比資方高出5個百分點，幅度達到三分之一。東莞石碣創新電子廠某普工近日在互聯網上公開其3月份的工資條：底薪250元，績效50元，周六津貼50元，全勤30元，基本工資545元，夜宵補助8元，加班工資合計303元，加班時間長達121小時。扣去伙食費165元，燃氣費14元，福利費10元，罰款25元，每個月上29天班，共計370多個小時，沒有缺席過的普工的收入共計642元。

「在東莞這樣高消費的地方，這點收入怎麼生活。」有網友評論說。在南海松崗專門做食品出口的企業老闆梁虹則表示，為外商生產一瓶飲料才賺0.1到0.15元。而且競爭非常激烈，僅在公司周圍就有10多家同類企業，大家相互壓價，現在原材料不斷上漲，企業經營很艱難。

供大於求導致工資低廉

數據顯示，在過去22年裡，珠三角資本報酬比重上升兩成，表明勞動者的收入沒有隨着財富的增長而增長。羅明忠指出，在珠三角地區，製造業工人平均工作時間都在10個小時以上，工人必須靠加班才能達到自己想要的工資。不少企業老闆認為工人1個月可以拿到1800元以上的工資已經很高了，但是卻沒有不認為這些工人是在超負荷勞動的基礎上才賺到的。工人的基本薪酬仍很低。多年跟蹤研究珠三角經濟模式的中國社會科學院專家鄭秉文認為，廣東幾乎集中了全國農民工的20%，勞動力要素市場上，農民工市場是一個競爭最充分的市場，價格之所以低廉，是長期以來農民工供大於求的結果。羅明忠亦指出，近段時間勞資矛盾凸現是三大原因導致，首先就是目前的物價上漲，生活成本不斷升高，但是工人的薪資卻沒有明顯變化。其次，目前以出口為主的加工企業受到經濟危機影響，雖然情況有所好轉，但是整體盈利能力還沒有完全恢復。此外，人民幣升值壓力增加、訂單不穩定等問題，直接影響企業的生存。

人力成本增加打破原模式

廣東「世界工廠」的地位，很大一部分依賴於低廉的人力成本。尤其是加工貿易，更是由於人力成本上的優勢而在世界商品市場中占據舉足輕重的位置，但目前平均利潤已不足5%。與匯率變動一樣，人力成本的上漲同樣考驗著製造業。