美國亞裔企業聯盟主席Tsuha訪談

圖為美國亞裔企業聯盟主席Tsuha在2010年領袖與商業峰會上講話

由美國亞裔企業聯盟(CAABO)和國際領袖基金會(ILF)聯合舉辦的2010年領袖與商業峰會于7月22日在華盛頓特區舉行，會議之前本報記者對主辦方之一的美國亞裔企業聯盟的主席Tsuha進行了採訪，以下為專訪內容。

(《財》指代財經日報記者，Tsuha指代美國亞洲企業聯盟主席Tsuha。)

《財》：您作為美國亞洲企業聯盟主席，認為其主要使命是什麽？

Tsuha：美國亞洲企業聯盟(CAABO)的主要使命在於，讓亞裔商業，尤其是美國的亞裔商會能更大地聯合，讓亞裔有一個更大的聲音，保證亞裔能夠在商業中佔一席之地。

在美國，有5個民族被認為是少數族裔，亞太裔，印第安人，非洲裔，印度裔和西裔。在與政府簽訂合同以及其他合同中，其他人可以將少數族裔企業歸入這五種族裔之中。

而當前美國亞裔面臨的一個挑戰是，亞裔是相當不同的，因為華裔、日裔、韓裔、菲律賓裔，他們使用不同的語言，那麼就沒有一個共同的聲音。那就是CAABO成立的原因。每一個亞裔群體都有商會。但是當前他們的聲音依然很小，因為都比較小。一個很好的想法就是在華盛頓有一個辦公室，每個商會在獨立經營的同時也有團結，像今天這樣發出這樣的聲音。你還可以邀請參議員、眾議員來參加會議。如果有什麽可以影響整個亞裔，那麼我們會有一個很強的聲音。

舉個例子，比如兩年半前在芝加哥城，有些人排斥亞裔參加城市合同(city contract)的少數族裔採購計劃(minority sourcing)，說亞裔並不是少數族裔。而那一次還是沒有人為芝加哥的亞裔說話，所以，Marisa去了密歇根，我們又派了幾個人去那裡，反對他們說，等一下，少數族裔發展總署(SBA)和美國國會宣稱這5個族裔為少數族裔並且可以接受採購計劃。所以我們非常關心的一件事就是，有些人對於亞裔有排斥，因為在美國有一種觀點是，亞裔受教育程度很高，並不窮困，不需要幫助，而這些絕對都是不正確的，因為我們還有從柬埔寨、老撾、越南來的移民，他們是第一代移民，而且面臨很多困難。他們不像之前過來的日裔、韓裔和華裔。這些就是CAABO的目的，我們要在華盛頓有一個很強的聲音。

《財》：這次2010領袖與商業峰會還請了很多學生參加並且很注重這些未來的領袖，請問這方面您是怎樣的想法？

Tsuha：關於學生的實習和獎學金，幾年前我們和董繼玲(Chiling Tong)會面，共同認為應該讓現在的亞裔領袖和未來的領袖們建立很好的關係，也讓未來的領袖們與亞裔商會建立很好的關係，比如實習、聚會等等，所以有經驗的商業人士、全國的商會和未來的領袖們，他們之間都可以很好地互相幫助。這是一個相當好的想法，也相當合理。

《財》：請問您認為美國亞裔企業聯盟面對的挑戰和有利條件是什麽？

Tsuha：現在有很多的工作要做，因為正如我們之前提到的，所有的少數族裔都是不同的，他們語言不同，即便是亞裔之間也有文化差異。我在夏威夷長大，而夏威夷有各種族裔，華裔、日裔、韓裔和菲律賓裔都非常多，已經有了文化的融合。對我來說這文化差異不是問題，我已經習慣了。但是在整個美國相互的融合還只是剛開始，我們亞裔還僅僅只占4%的人口。

正如我之前提到的，一個有趣的事實是，這也是一個機會，那就是如果你將整個世界作為一個共同體，再將其縮小為100人，那麼56個人會是亞裔，所以亞裔會占大多數，這是很有趣的事實。單單中國和印度就有幾十億人口。所以在美國亞裔是少數族裔，而看全球的話我們則是大多數。這就是我看到機遇的地方。因為在美國亞裔可以回到他們的國家，像中國、日本、韓國、越南，而現在很多人正打算回去。他們有的是來這兒受教育，畢業之後在這裡工作，但是現在在自己的國家有很大的機遇，所以很多人打算回去，並且他們對於市場導向的經濟又有很好的理解。這樣一部份人打算回去。所以如果好好使用的話這對於美國亞裔來說是非常好的機會。我們的董事會成員在這方面已經做了顯著的工作。我們自己也有在中國蘇州的計劃，今天我也收到通知，我們的董事會成員之一李學海先生正在天津建一個大的購物中心，所以我們有很多成功的亞裔美國人希望對其他人做出回報並且幫助其他亞裔美國人取得成功。這些年如果看美國亞裔的話，你可能會變得很困惑。因為你可以作為一個亞裔出生在美國，像我是第三代，所以我只能說英語而不能說其他語言。或者你可以移民到美國，然後成為一個入籍公民，或者你在這裡上學，或者你可以屬於一個亞洲公司但是在這裡工作，所以有各種各樣的亞裔。如果你說亞裔美國人，非常令人困惑。而我們外表都很像，除非有人說，“他是華裔”，“他是日裔”，“他是韓裔”，否則一般美國人他們不能辨別其中的差別。這也會成為一個問題。這些就是當前亞裔美國人面臨的問題，而很多人還不清楚。而那些成功的亞裔美國商人他們都知道其中的艱苦。這當中還有一些種族歧視。還有成功的亞裔美國人想要回報給社會。其實本來不需要這麼做，但是我們認為這對社會、對於美國都很有幫助。

如果你往回看50年的話，在美國我們關注的焦點都在美國。而今天焦點已經轉移到了全球的經濟。對我們來說，經濟活動已經不再只是美國。像中國、印度、巴西，這些都是新興的地區。如果你去亞洲國家，比如中國、日本、韓國、越南，而你有那個民族的背景，也會說那門語言，那就絕對是商業上的優勢。因為比如我和你之間談話，而我們都是亞裔，都知道對方來自哪裡，我們就有一些共通的地方。至少你我看上去外表都像亞裔。你會覺得很自在。你可以想像一下我們來自不同的國家但是說同樣的語言嗎？如果我跟你說漢語，而John卻說英語，哪一個你會覺得更自在？是說漢語的人。這就是我跟你說的優勢，如果運用好的話。新興的國家很想要得到技術、西方的商業經驗、以及能夠有對於資本市場的更深理解，如果有人可以投入時間做的話，這絕對值得時間去做。而亞裔美國人可以起到橋樑的作用。亞裔美國人還可以把產品從亞洲帶過來，還可以從美國出口到那裡。

現在亞裔的聯合還是相當分散，因為比如華裔還是更傾向於中國或者香港，日裔更傾向於日本，而韓裔更傾向於韓國。在這種情況下，因為你說這門語言，你就有之前提到的優勢。美國是有所有的亞裔文化的國家，我們要利用我們的優勢。

美國亞裔企業聯盟(CAABO) 簡介：

美國亞裔企業聯盟是非盈利機構，成立於2005年8月。通过建立全美的关系网络和资源共享，CAABO為全國的會員組織提供有組織的合作、支持和監督的環境。

網站鏈接：www.CAABO.org

國際領袖基金會(ILF)簡介：

國際基金領袖會是致力於促進亞太裔美國人的公民意識、公共服務和經濟發展的非盈利機構。其使命為在美國、亞洲和太平洋島國等地區，于公共服務、企業發展和國際競爭等領域培養年輕的領袖。

網站鏈接：www.ileader.org